• <blockquote id="caew4"></blockquote>
  • <menu id="caew4"><blockquote id="caew4"></blockquote></menu>
  • <samp id="caew4"><label id="caew4"></label></samp>
  • <dd id="caew4"><object id="caew4"></object></dd>
    <blockquote id="caew4"></blockquote>
  • 項目簡介: 重視組織建設 優化服務意識

    黨群沿革史

    ?
    1987年建立公司團支部
    1988年建立公司婦代會

    TDG CORE-(第一)關于天通-05天通文化-重視組織建設 優化服務意識-上傳x.jpg1989年建立公司黨支部
    1993年建立公司工會
    1999年成立公司黨總支
    2003年成立公司黨委

    ?

    公司榮譽
    ?
    國家級
    2002年12月,被中央文明委命名為全國精神文明建設工作先進單位

    2007年9月,被授予中共中央黨校黨建教學優秀案例調研基地
    2008年,被全國總工會授予全國模范職工之家
    ?
    浙江省級
    1996年,被命名為浙江省文明單位
    2000年,被命名為浙江省非公有制企業黨建工作示范點
    2001年,黨總支被授予浙江省先進基層黨組織
    2011年,公司黨委被授予省雙強百佳黨組織
    ?
    嘉興市級
    2004年4月,被命名為“五好”非公有制企業黨組織示范點
    2005年,被命名為嘉興市干部教育現場教學點
    2006年6月,被命名為嘉興市先進基層黨組織
    2011年,獲得嘉興市“發展強、黨建強”先進企業
    2011年,獲得嘉興市十佳先進職工文化建設單位
    ?
    海寧市級
    1994年5月,被評為1993年度海寧市先進黨組織
    1998年7月,被評為1997年度先進黨支部
    1999年6月,被評為1998年度先進基層黨組織
    2004年5月,被授予全市非公有制企業黨建工作示范點
    2005年6月,被評為2004年度海寧市先進基層黨組織
    2008年4月,被評為海寧市干部實踐鍛煉基地
    2008年,被命名為海寧市黨員干部現代遠程教育示范點
    2009年,獲得海寧市“創業創新、活力和諧”企業
    2009年,獲得海寧市基層組織黨建工作示范點
    2009年,被評為2008年度海寧市社會責任建設“優秀企業”
    2010年,被評為2009年度海寧市社會責任建設“優秀企業”
    2010年,獲得海寧市先進基層黨組織

    ?

    群團建設
    ?
    工會
    公司工會工作規范化、制度化,依法獨立自主地開展活動、積極參與公司改革、發展、穩定的各項工作,在推進公司“三個文明”建設中發揮工會組織作用明顯。公司工會還積極參與企業民主管理、維護職工合法權益,對公司執行勞動法和其他相關法律法規情況進行全面監督,同時動員企業員工發揚主人翁精神,積極獻計建言。工會早在2001年就被命名為浙江省非公有制企業工會工作示范點,并連續獲得了嘉興市“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動示范單位稱號,2008年榮獲全國模范職工之家稱號。
    ?
    婦代會
    公司婦聯在公司黨委的領導下,團結、動員女職工投身創業創新、建功立業熱潮,積極參與公司各項管理,代表和維護女職工利益,教育、引導廣大女職工,增強自尊、自信、自立、自強的精神,全面提高女職工素質,取得了良好的成績。連續多次被評為市級婦女工作先進集體,海寧市“巾幗建功”示范崗。
    ?
    共青團
    公司團組織在黨委的領導下,在鎮團委的關心下,不斷創新,適應形勢,切實加強團自身建設,帶領廣大團員青年順利完成各項目工作任務,使團建工作取得了較好成績,在促進團組織發展的同時,也為公司發展作出了應有的貢獻。公司團委被命名為海寧市“五四”紅旗團支部等。公司團員青年吳利強獲得2007年度海寧市“十佳”青年標兵。

    ?

    TDG CORE-(第一)關于天通-05天通文化-重視組織建設 優化服務意識-上傳.jpg

    ?

    ?

    ?

    ?

    項目流程:
    技術優勢:
    注意事項:
    蛻變前后: